Minimaal aantal werknemers

De arbeidswet is in Nederland in het voordeel van werknemers ingericht. Dit kan grote nadelige gevolgen hebben voor uw bedrijf. Een medewerker die u in dienst heeft genomen, kunt u niet zomaar weer op straat zetten. Daarom is het belangrijk dat u niet meer dan het minimale aantal medewerkers in dienst neemt. Dat is zowel voor uw bedrijf, als voor uw medewerkers van belang. Onze economie is sterk aan het veranderen en het is in veel branches niet in te schatten wat er gaat gebeuren. Er zijn branches, zoals die van de websitebouwers, die zo sterk zijn veranderd dat de omzet sterk is gedaald. Om hierop in te spelen, zijn winsten uit het verleden nodig die deze klap kunnen opvangen. Als er meer medewerkers in dienst zijn, gaat dit niet alleen ten koste van de winst die zo hard nodig is om zekerheid te bieden, u moet ook een groter aantal mensen doorbetalen. Hierdoor is er nog meer geld nodig. Bouw dan ook zo veel mogelijk systemen binnen uw bedrijf, zodat u zo min mogelijk medewerkers nodig heeft. Beschrijf voor jezelf een scenario waarin jouw branche net zo’n harde klap krijgt als die van de websitebouwers. Wat zou u veranderen aan uw bedrijf?
Reactie plaatsen
arrow_drop_up arrow_drop_down